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未签劳动合同最多补偿多少
2020-10-05 01:27
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精选案例
事业单位未签劳动合同应得的补偿
应支付双倍工资
未签劳动合同,能赔多少
.根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
未签劳动合同还加班,如果算补偿?
你好!有权要求加班工资,一般按照实际加班情况计算。 若还有疑问或需要法律帮助,可来电详询。
已过试用期未签劳动合同怎么补偿
你好,单位如果辞退你,属于违法解除劳动合同,依法应当支付2倍经济补偿金。单位未与你签订正式劳动合同,属于违法,应当支付2倍工资收入。
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