各位大律师:本人于2013年3月20日进入某公司,入职后与公司签订“试用期协议”约定“试用期为3个月,3个月表现不合格,试用期自动延长为6个月......”。我是销售岗位,3个月中我在公司表现尚可,但与一老员工性格不和(与其他所有同事关系都不错),此人是公司“骨干”,经常向领导打小报告说我坏话要求公司开掉我。现在3个月已满且过10天,公司还未与我签订正式劳动合同,从我感觉来看公司应该会辞退我。请问如果这种情况下公司辞退我,从法律上来看我能得到怎样的补偿?急,请各位大律师不吝赐教,谢谢!
婚姻家庭
2013-06-27 14:56:26
共有7位律师解答
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你好，单位如果辞退你，属于违法解除劳动合同，依法应当支付2倍经济补偿金。单位未与你签订正式劳动合同，属于违法，应当支付2倍工资收入。追问：谢谢邹律师，还想请问这种情况有半个月的补偿金吗？另，公司给的工资是3000基本工资+2000绩效考核工资，双倍工资是按3000基本工资还是5000总工资计算？
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公司应当支付你每月双倍工资。
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每月双倍工资。追问：谢谢您解答：祝你好运。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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