交社保未签劳动合同还用补偿吗
2020-10-05 01:18
找法网官方整理
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精选案例未签劳动合同解雇能补偿吗？你好，公司属于违法解除劳动合同，可向当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同自用工之日起第二个月至1年内的双倍工资差额，还可要求支付因违法解除劳动合同的双倍工资差额。保险部分可向当地社保局投诉解决。如需帮助可电联。
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未签劳动合同的经济补偿可以作为你是员工的证明。你可以要求经济补偿。
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未签劳动合同、未缴纳社保搜集具有劳动关系的证据，申请劳动仲裁，要求双倍的工资，补交保险，支付经济补偿金。 冷静对待，依法维护权利才是保护自己的最佳方式，应当咨询专业庄律师，获取前沿司法实践，避免判断失误，较为妥当。
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未签劳动合同及未购买社保未签定劳动合同的，自用工之日起至1年以内，用人单位应当支付双倍工资。未购买社保的，解除劳动关系还可以要1个月经济补偿金。
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