未签劳动合同 经济补偿金 时效
2020-10-05 01:18
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精选案例未签订劳动合同 工作15个月 仲裁能申请经济补偿金吗可以主张11个月的未签书面劳动合同的双倍工资，主张三个月未签订无固定期限劳动合同的双倍工资，保险，经济赔偿金、经济补偿金、加班费等，但对证据要求比较严格，建议请律师办理。
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未签劳动合同的双倍工资的仲裁时效双倍工资时效已过。要维权，需另找理由。若需帮助，可电话联系。
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员工未签定劳动合同，时效性与经济补偿；一直在上班的话是不涉及时效的。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
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未签劳动合同双倍工资诉讼时效您好，仲裁时效是从您知道权利被侵害之日起往后算一年，也就是说只能在知道权利被侵害之后的一年内申请仲裁。
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