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未签订劳动合同工作15个月仲裁能申请经济补偿金吗

其它综合

2010-08-13 10:38:01

可以主张11个月的未签书面劳动合同的双倍工资，主张三个月未签订无固定期限劳动合同的双倍工资，保险，经济赔偿金、经济补偿金、加班费等，但对证据要求比较严格，建议请律师办理。
能申请经济补偿。但要注意收集证明劳动关系的证据，可以主张双倍工资
如果是公司接触劳动合同的，可以要求经济补偿。
未签订劳动合同可以要求11个月的双倍工资，如以单位未缴纳社保为由解除劳动合同可要求支付经济补偿金，现面临的主要问题是你在该单位工作的证据，应注意收集。
收集证明劳动关系的证据，可以主张双倍工资、保险、经济补偿等。
不能申请
不能申请
11个月工资，其他补偿项目还要看具体情况，如需帮助，可直接来电
你好：
可以主张11个月双倍工资及经济补偿金。如未缴纳保险还可以要求补缴或给予相应赔偿。
如有疑问或需要律师帮助可以与我联系，以更好的为你解答。
能申请经济补偿金
可以申请劳动仲裁要求单位支付没有签订合同的双倍工资赔偿和经济补偿金，有问题可以电话咨询我。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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