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劳动者未签劳动合同的工资补偿
2020-10-05 01:11
找法网官方整理
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精选案例
未给我签劳动合同有补偿吗?
可以获得补偿。
用人单位11年未与劳动者签劳动合同的经济补偿
关键是你那么证明双方的劳动关系,你的收入情况,请来电话详细说明情况,帮你要求补偿
未签劳动合同经济补偿
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理!
企业在劳动者未签计件单与工资单,就发放工资是否违法劳动合同
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接电话咨询本人
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