咨询专题
未签劳动合同个人原因离职有补偿吗
2020-10-05 01:11
找法网官方整理
浏览
精选案例
交了五金未签劳动合同,以后解除有补偿吗
与交养老保险的一家存在劳动关系
未签劳动合同,有双倍工资补偿吗?
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 第二、如公司没有签合同,可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。悬赏分以及奖励10分。回答字数在 4000 字以内。
自动离职有工资么你好,已签劳动合同。因个人原因旷工三天是自动离职么?请问我7月份有工资么
用个单位应当根据你提供劳动的天数支付你的工资。
期间一直未签劳动合同,直到2019年公司才签劳动合同,提出离职,请问可以公司申请补偿吗?
这个涉及的赔偿较多,可以详细咨询一下
点赞
分享
相关知识推荐
未签劳动合同试用期辞职有补偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
没签劳动合同辞职有什么补偿呢
劳动合同纠纷
9999阅读
未签劳动合同离职补偿
劳动合同纠纷
9999阅读
未签劳动合同辞职
劳动合同纠纷
9999阅读
未签劳动合同试用期辞职是否有补偿
劳动合同纠纷
9999阅读
没签劳动合同自己辞职有补偿么
劳动合同纠纷
9999阅读
未签劳动合同辞职能要求补偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
未签劳动合同离职如何赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
为何网络科技有限公司每个月都无缘无故扣这么多钱
向劳动监察大队投诉
在自己不知情的情况下员工跟顾客在店里发生关系,老板有关系吗
老板应迅速应对。1. 了解情况,判断性质;2. 若属违法行为,立即报警并协助调查;3. 若是纠纷,可
退休人员返岗后中途生病,单位能解雇吗?
员工生病公司一般是不能辞退的,但有些情况可以提前通知员工解除劳动合同,给予赔偿。法律规定,劳动者因工
我是蜜雪冰城暑假工人,被老板罚款800合理吗?
你好,关于讨薪,带你们的身份证和证明劳动关系的证据,去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
你好。公司规定一个月休息两天,工资税后6500,没有年假
如果公司未给予年假,你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同,了解是否有相关条款。若无,可以与公司人力
与用人单位于1年前签订劳动合同,超过规定日期后并未签订合同,
常见处理方式有两种:一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿;二是若超过一年未签合同,可视为已签订无固定
您好,我想把我用的移动公司的宽带取消掉,可是移动公司的员工不
针对您的情况,以下是在不同情况下的具体处理方式:1.如果与移动公司客服或门店沟通时,对方态度良好但执
高中生上课讲话,被老师称“自愿退学”而劝退
学生可以选择与老师沟通、寻求学校领导或家长支持、查阅学校规章制度等方式应对不当的劝退。如认为权益受到
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权