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未签劳动合同自己辞职有什么补偿吗
2020-10-05 01:10
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公司未签劳动合同,自己提出辞职有可以要求补偿吗?
发生劳动争议的可依法申请劳动仲裁维权; 具体可委托律师代理。
未签合同自己辞职能得到什么补偿
协商不成 到人力资源和社会保障局 主张如下权益 法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
未签劳动合同,有双倍工资补偿吗?
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 第二、如公司没有签合同,可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。悬赏分以及奖励10分。回答字数在 4000 字以内。
在私企工作十年,未签劳动合同,未缴社保,辞职有多少补偿?
可以要求单位支付经济补偿金,如果超过十年,可以要求支付未签订无固定期限劳动合同双倍工资。
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