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工作一年未签劳动合同怎么补偿
2020-10-05 01:10
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精选案例
未和工人签劳动合同的补偿
你好,具体要根据你个人的实际情况来确定
工作一年未签劳动合同
你好, 1、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当每月支付劳动者两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同; 2、希望我的回复对您能有所帮助,盼予采纳,如需帮助请致电详询,衡阳劳动专长律师将为你提供优质、高效的法律服务。
我上班8年未签劳动合同怎么拿到补偿
可以要求公司支付11个月的双倍工资等
员工在职工作一年,未签劳动合同,当天直接
您好!若自用工之日起满一年单位未与您签订劳动合同的,您可以主张双倍工资。同时自用工之日起满一年的次日,视您和单位的签订无固定期限劳动合同。若单位违法解除,可要求经济赔偿。
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