未签劳动合同事实工资可以补偿吗
2020-10-05 01:10
找法网官方整理
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精选案例未签劳动合同能得到哪些补偿不要以辞职方式 最好以单位没有签定合同 没有交纳社会保险等违法事由解除合同关系 这样你可以再要到08年到现在2年的工资 以及5个月工资的经济补偿金 及其他你应该得的利益
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未签劳动合同被炒鱿鱼将如何补偿工资?支付你一个月的经济补偿金还有从上班到辞退期间的双倍工资。
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未签劳动合同，关于补偿问题无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；没有签订书面劳动合同，可要求该公司支付二倍的工资，即补偿你11个月工资。
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公司未签劳动合同,如何补偿?如果自己主动辞职是没有补偿的，建议委托律师以合理的理由辞职，方可得到相当于半年工资等补偿
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