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工作5年未签劳动合同的经济补偿
2020-10-05 01:06
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未签劳动合同,关于补偿问题
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;没有签订书面劳动合同,可要求该公司支付二倍的工资,即补偿你11个月工资。
劳动合同未签,能补偿吗
你现在申请劳动仲裁可以得到约2.5个月双倍工资,并要求单位补缴你的社保。 如果你因此辞职,则可以得到1.5个月工资的经济补偿金,在职申请劳动仲裁的话就没有补偿金之说。记住:只能因为单位不给买社保提出辞职,以其他原因提出辞职不能得到经济补偿。 劳动者请求用人单位支付未订立书面劳动合同二倍工资差额的仲裁时效,依照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款和第三款的规定确定。用人单位应支付的二倍工资差额,从劳动者主张权利之日起往前倒推一年,按月计算,对超过一年的二倍工资差额不予支持。 请律师处理,代理费几百到几千元不等,具体可与律师协商。
未签劳动合同的补偿金额
可以申请劳动仲裁。。。。。。。。。
未签劳动合同,未交社保,主动辞职后可以申请经济补偿吗?
您好,您可以主张11个月的双倍工资差额,可以以公司不交社保不签劳动合同为由提出解除劳动合同,主张经济赔偿金。
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