有的公司不签劳动合同
2020-10-05 06:48
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精选案例公司不签劳动合同你好，公司应当从你进入公司第二个月开始向你支付双倍工资，你可以申请劳动仲裁。保留你在公司工作的证据，工作牌、工资条等。 满意请采纳，谢谢。
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公司不签劳动合同因未签劳动合同，可以随时解除劳动关系，同时主张双倍工资、经济补偿金、加班费。单位克扣工资于法无据。建议先同单位协商处理，协商不成再申请劳动仲裁。至于单位没有缴纳社会保险的问题，可以向劳动监察部门投诉。
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公司不签劳动合同单位超过一个月不满一年未与你签订书面劳动合同，应当支付给你二倍工资，可以到单位所在的劳动仲裁部门提起申诉。
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公司不签劳动合同如何维权？你好，加班费是劳动者按用人单位生产和工作需要在规定工作时间之外继续劳动所获得的劳动报酬。劳动报酬包括加班费，劳动关系存续期限内发生加班费争议的，不受1年仲裁时效的限制。但在劳动关系终止后，产生加班费争议的，要从劳动关系终止之日起1年内提出劳动仲裁。劳动者提出加班费请求的，需要提供相关的证据证明，比如加班的通知、加班时间的记录等。
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