咨询专题
不签劳动合同公司的后果
2020-10-05 06:44
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司不签劳动合同不买社保
1、违法情况:未签订劳动合同,每月支付双倍工资;未缴纳社会保险,要求补办社保,且可以提出被迫解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。 2、建议提起仲裁,要求支付双倍工资和经济补偿金。 ************************************************* 免费咨询,有问必答。 欢迎电话咨询。 *************************************************
公司不给上保险 不签劳动合同
不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
用人单位不签劳动合同的后果是什么,打工者
没签劳动合同,可以主张双倍工资。可以向劳动仲裁机构申请仲裁,必要时委托律师维权。
用人单位不签劳动合同的而不让班了违法吗法律后果
属于违法行为的,可以要求赔偿
点赞
分享
相关知识推荐
公司不签劳动合同法律后果
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位不签劳动合同的后果有什么
劳动合同纠纷
9999阅读
不签劳动合同的后果有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
单位不签劳动合同有什么后果
劳动合同纠纷
9999阅读
不签劳动合同的后果
劳动合同纠纷
9999阅读
不签劳动合同的后果是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
工作不签订劳动合同后果
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位不签劳动合同的法律后果
劳动合同纠纷
9999阅读
我们公司老板给我们签劳务合同,这正常吗
签劳务合同正常。操作建议:1. 仔细阅读合同,理解条款内容;2. 如有疑问,寻求法律咨询;3. 确保
两个月没签劳动合同我可以直接离职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
二十年劳动法律诉讼案件适用之法律依据探究
二十年劳动法律诉讼案件,处理方式多样: 1. 协商:双方直接沟通,寻求共识,解决纠纷。 2. 调解:
67岁在公司工作7年,现已被解雇有补偿吗?
申请劳动仲裁为好的
你好。公司规定一个月休息两天,工资税后6500,没有年假
如果公司未给予年假,你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同,了解是否有相关条款。若无,可以与公司人力
与用人单位于1年前签订劳动合同,超过规定日期后并未签订合同,
常见处理方式有两种:一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿;二是若超过一年未签合同,可视为已签订无固定
您好,我想把我用的移动公司的宽带取消掉,可是移动公司的员工不
针对您的情况,以下是在不同情况下的具体处理方式:1.如果与移动公司客服或门店沟通时,对方态度良好但执
高中生上课讲话,被老师称“自愿退学”而劝退
学生可以选择与老师沟通、寻求学校领导或家长支持、查阅学校规章制度等方式应对不当的劝退。如认为权益受到
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权