咨询专题
到公司工作不签劳动合同
2020-10-05 06:43
找法网官方整理
浏览
精选案例
不签劳动合同,到哪投诉
你好,因酒店未和你签订劳动合同,你可以要求该酒店支付你双倍的工资,并退还你一个月的工资。你可以向劳动监察部门进行投诉,也可以向劳动仲裁部门提出你的申请。王宇律师
公司不签劳动合同,是否合法?
您好, 1. 如果存在“事实劳动关系”,超过一个月,但没有签“书面劳动合同”,对方应当对您进行“双倍工资赔偿”。您工作几个月了呢? 2. 您可以和对方协商,协商不成,可以向劳动局投诉,也可以申请劳动仲裁。可以委托律师帮忙,欢迎咨询。
在公司工作7个不签劳动合同应当如何补偿?还是我签?
劳动合同公司和员工各自一份。满16岁就可以。
在公司工作8年到签终身合同了公司不续签
您好,只要连续签订过两次固定期限劳动合同就应当订立无固定期限劳动合同。续签在时间上没明确的限定,
点赞
分享
相关知识推荐
公司不签劳动合同不买社保
9999阅读
不和员工签劳动合同只签劳务合同可行吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不签劳动合同是违法行为吗
劳动合同纠纷
9999阅读
员工不签劳动合同是否可以
劳动合同纠纷
9999阅读
公司招聘员工不签订劳动合同是否可以
劳动合同纠纷
9999阅读
可以不签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
签了劳动合同可以不去上班的吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司可以不与员工签订员工入职劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
被迫离职通知是否通过微信发送具有法律效力
给你发辞退通知的人是谁呢
离职的最后一个月是满勤,有全勤奖吗?
离职后,若劳动者满足领取的条件的,用人单位应当发放年终奖。若劳动者与用人单位因此发生争议的,可以向劳
工作时间长12小时,上夜班打瞌睡。被公司罚款。这合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
毕业生与公司签订实习合同合法吗?
法律分析:合法,实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。实习期是指在校学生充分结合自
你好,我现在大一,我们村里让我签订一个为期一年的劳动就业合同
具体操作:1.合同条款明确且合理时:-详细了解合同内容,确保自己权益得到保障。-签订合同时,注意保留
签了劳动合同,正式员工提出离职不到一个月就走会怎样
式员工提出离职,应提前三十日书面通知用人单位或协商解除劳动合同。选择前者可确保合规性,避免法律纠纷;
没有做到公司规定的分期,可以辞职嘛
可以。辞职流程如下:1.提前30天(正式员工)或3天(试用期员工)向公司提交书面辞职信;2.与公司协
公司要从深圳搬到东莞,还要变更主体,主体法人不一样,现在我已
跨市搬厂可以要求经济补偿,按一年补偿一个月标准补偿,如公司要求解除劳动关系,可以要求双倍赔偿。但你现
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权