公司不签劳动合同，只签协议，是否合法？
劳动纠纷
2019-05-28 20:29:20
共有3位律师解答
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您好，
1. 如果存在“事实劳动关系”，超过一个月，但没有签“书面劳动合同”，对方应当对您进行“双倍工资赔偿”。您工作几个月了呢？
2. 您可以和对方协商，协商不成，可以向劳动局投诉，也可以申请劳动仲裁。可以委托律师帮忙，欢迎咨询。 -
不合法，入职多久了？
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你好，签的是什么协议，如果协议里有约定劳动关系相关的权利义务就属于劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
