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公司试岗不签劳动合同
2020-10-05 06:39
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精选案例
公司不签劳动合同
因未签劳动合同,可以随时解除劳动关系,同时主张双倍工资、经济补偿金、加班费。单位克扣工资于法无据。建议先同单位协商处理,协商不成再申请劳动仲裁。至于单位没有缴纳社会保险的问题,可以向劳动监察部门投诉。
试岗期到底指什么?公司在试用期前设置37天无薪试岗期合法吗
您好,试岗期即试用期,指用人单位考察您是否适合职位的时期,试用期应当支付工资,公司不支付工资的行为是违法的。
试岗期没有工资合理或合法吗?(试岗期没有签劳动合同)
试用期依然是要发工资的,用人单位的行为不合理也不合法
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