咨询专题
公司不签劳动合同合法么
2020-10-05 06:38
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司不签劳动合同的是否合法
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿金;如不是违法解除的,按照劳动合同法解除的,但法律规定用人单位支付经济补偿金的,需要向劳动者支付经济补偿金,每做满一年支付一个月的经济补偿金。建议委托律师办理,欢迎来所来电免费咨询。
第一次劳动合同签三年 二次劳动合同签一年合法么 如果不签有赔偿么
协商不成搜集证据申请仲裁维权
保盈利协议公司与个人签合法么
最好别信啊!
可是公司一直没有给签劳动合同,请问公司这样合法么?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同签别的公司合法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司签劳务协议不签劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司签劳务协议不签劳动合同是合法行为吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司签劳务协议不签劳动合同是否合法
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不签劳动合同属于犯法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
不签订劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
员工可以不签劳动合同吗
劳动合同知识
9999人浏览
试用期不签订劳动合同违法吗
劳动合同知识
9999人浏览
签实习合同,直接跑路会怎么样?
可能需要承担违约责任
解雇60岁未享受退休待遇的员工,是否有经济补偿?
可以通过申请劳动仲裁解决,如果用人单位存在违法解除劳动关系的行为,劳动者可以要求用人单位赔偿经济补偿
我去劳动监察大队投诉单位违法行为他们不处理我想问一下单怎么办
劳动监察不处理,可这样办:1. 向上一级劳动行政部门投诉;2. 向当地政府投诉,寻求更高层级的介入;
谁有我在公司工作期间为公司拍摄的照片?我离开公司时能保留照片
你好,可以要求撤回相片的
你好,我现在大一,我们村里让我签订一个为期一年的劳动就业合同
具体操作:1.合同条款明确且合理时:-详细了解合同内容,确保自己权益得到保障。-签订合同时,注意保留
我在工厂上班,我提出了6月25号离职但是部门让我提前离职了。
针对公司让你提前离职的情况,你可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等处理方式。选择时应考虑时间、成本和效果
签了劳动合同,正式员工提出离职不到一个月就走会怎样
式员工提出离职,应提前三十日书面通知用人单位或协商解除劳动合同。选择前者可确保合规性,避免法律纠纷;
没有做到公司规定的分期,可以辞职嘛
可以。辞职流程如下:1.提前30天(正式员工)或3天(试用期员工)向公司提交书面辞职信;2.与公司协
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权