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怎样举报公司不签劳动合同
2020-10-05 06:34
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精选案例
公司不签劳动合同
可以要求单位补缴社保,若决定解除与单位的劳动合同关系,还可以申请仲裁要求经济补偿金等合法权益,如有疑问请电话咨询。
公司不签劳动合同不买社保被举报了,要受到什么处罚?
现在《劳动合同法》和劳动法都规定了用人单位必须与乙劳动者签订劳动合同,如果是由于公司的原因没有签订劳动合同的话,公司是需要向劳动者支付经济补偿金的,每工作一个月就要多至支付一倍的经济补偿金。也就是说支付双倍的工资
公司不签劳动合同,也不签任何协议合法么
你好! 要看你在公司做了有多长的时间,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1.退休;2. 患病、负伤;3. 因工伤残或者患职业病;4. 失业;5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资,公司的具体情况如何,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
签劳动合同时不给拍照和副本这样合理吗,怎样举报他
你可以咨询当地劳动局
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