单位不签劳动合同怎么维权

更新时间：2024-01-05 23:28

单位不签劳动合同怎么维权

陈国立

广东仁康律师事务所

律师解答

单位不签劳动合同劳动者可以通过申请劳动仲裁进行维权。劳动者向劳动仲裁委员会提出申请，提交劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据等材料，情况属实的，裁定用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保，如果解除劳动关系的还应支付经济补偿。

法律依据

《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

单位不续签劳动合同，怎么办

劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没签劳动合同，怎么维护个人权益

你好，建议去劳动局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

不签劳动合同怎么维权？

去当地人社局劳动监察大队投诉或者求助

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

单位不签劳动合同去哪投诉

单位不签劳动合同怎样维权？

可以向单位提出来签订劳动合同的要求，如果拒绝可以向当地人社局劳动监察大队求助

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位不签劳动合同的后果

不签劳动合同如何取证

公司不签劳动合同怎么处理

企业和劳动者不签劳动合同，怎么样处理

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

不签劳动合同如何讨薪

没签劳动合同怎么维护权益

单位不签劳动合同，劳动者应通过协商、申请调解、仲裁等方式来维护自己的权益，要求单位及时签约；如果已经超过一个月，则可要求单位每月向其支付双倍的工资，但最多支付十

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

没签劳动合同，怎么维权

去劳动监察大队反映或者直接提起劳动仲裁要求支付全额工资

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

也不签劳动合同，怎样维权

申请劳动仲裁

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

暑假工冒充长期工签劳动合同，交五险一金会影响应届毕业生身份吗？

你问代你方交医社保的单位

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

如果老板不允许辞职，能去劳动法吗？

你好，一般情况下辞职是没有经济补偿金的，但单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位解除劳动关系并要求经济补偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

工厂搬迁无固定期合同如何赔偿标准

你好，这种情况是可以走劳动仲裁的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

工厂搬到其他省无固定期合同的怎么赔偿？

你好，这种情况是可以走劳动仲裁的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

在这种情况下我该怎么办？我是一名高中生。今天，如果他不住在学校，他将被开除。我该怎么办？

你好，建议家长和对方去协商解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

现在准备离职。这样做合理吗？

可以协商或者仲裁解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

周日上班，公里可以强制调休吗？

可以调休，但要合法合规。调休应基于双方协商，确保员工休息时间。如遇特殊情况，如员工不同意或法规限制，公司需调整策略，如支付加班费或安排其他补偿方式。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司扣除两个月工资作为未干满合同期的违约金

除了工资被扣，你还需要关注合同约定的其他权益，如加班费、奖金、社保等是否得到保障。同时，应确保合同期限、工作内容、工作地点等条款的合法性，防止公司单方面变更合同

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈国立

广东

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

已帮助

1397

图文数

咨询我

热门知识