咨询专题
公司不签劳动合同却说签了
2020-10-05 06:33
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司不签劳动合同
公司违法，但不影响你工作和享受相应的劳动待遇。如果公司侵害你的应得权益，你可提出劳动仲裁，要求公司支付双倍工资、双倍补偿金等。 如认为该回复符合您的要求，请采纳为最佳答案。
公司不签劳动合同有赔偿吗?
自2008年1月1日起，工作每满一年，单位应支付一个月的经济补偿金。
公司不签劳动合同，以及不买保险，
一年以内双倍工资计算 你要注意收集证据，考勤表，工资表等
公司不签劳动合同,想辞退我,,,
朋友你好，公司不签订劳动合同，可以要求公司支付你本人二倍工资，以12个月为限！辞退你，公司需要给你经济补偿等。建议与律师电话联系，如需法律帮助，请来电咨询！
点赞
分享
相关知识推荐
公司保密合同可以不签吗
9999阅读
不和员工签劳动合同只签劳务合同可行吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司签劳务协议不签劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司签劳务协议不签劳动合同是合法行为吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司签劳务协议不签劳动合同是否合法
劳动合同纠纷
9999阅读
可以不签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
签劳务合同不签劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
签劳动合同几年一签
劳动合同纠纷
9999阅读
工作地点搬迁，要仲裁补偿应该在搬迁前辞职还是搬迁到位后辞职?
公司搬迁本市不需补偿，搬离则可协商或解除劳动合同要求补偿。选择方式应基于个人职业规划、新地点适应性及
因为半月板受伤了，不好做原来的工作了，工厂要辞掉怎么办？
工厂要辞掉你，可以拒绝并维权。先尝试与工厂沟通协商，要求保留职位或给予补偿；协商不成则向劳动部门投诉
辞职申请日期写在当日或辞职截止日期
收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通
超市的法定节假日不放假是违法的吗？前台的人告诉我我们不是公务
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不
您好，我这个月底应该到试用期三个月，但是昨天老板跟我说，要延
你好，你和公司签合同了吗、使用期怎么约定的
你好，我现在大一，我们村里让我签订一个为期一年的劳动就业合同
具体操作：1.合同条款明确且合理时：-详细了解合同内容，确保自己权益得到保障。-签订合同时，注意保留
我在工厂上班，我提出了6月25号离职但是部门让我提前离职了。
针对公司让你提前离职的情况，你可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等处理方式。选择时应考虑时间、成本和效果
签了劳动合同，正式员工提出离职不到一个月就走会怎样
式员工提出离职，应提前三十日书面通知用人单位或协商解除劳动合同。选择前者可确保合规性，避免法律纠纷；
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
