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公司不签劳动合同,想辞退我,,,

其它

2013-11-06 17:51:18

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司保密合同可以不签吗

公司不签合同，还辞退员工怎么办

公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资；公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

不签劳动合同如何赔偿

01:28

签了劳动合同违约了怎么办

签了劳动合同违约了怎么办

对方不按照合同约定解除合同怎么办

对方不按照合同约定解除合同怎么办

没有签劳动合同，公司要辞退我怎么办？

与公司签订合同后怀孕，公司不可以解除合同。根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

房屋租赁合同不同意解除合同怎么办

房屋租赁合同不同意解除合同怎么办

如果没有签劳动合同的，公司辞退了我们怎么办？

已签劳动合同公司被突然辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规

未签订劳动合同，公司辞退，应该怎么办？

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

公司不签劳动合同，现在公司想辞退我。

可以要求补偿。

我在公司工作半年,公司无故辞退我,而没有签合同,请问我该怎么

1、未签劳动合同可要求支付双倍工资。 2、无故开除，可要求公司支付经济补偿金2倍的赔偿金。工作半年

我在公司工作半年,公司无故辞退我,而没有签合同,请问我该怎么

没有签劳动合同，据《劳动合同法》第八十二条双倍赔偿6个月工资，工作半年以上还要补偿1个月工资，你可以

我在公司工作半年,公司无故辞退我,而没有签合同,请问我该怎么

没有签劳动合同，据《劳动合同法》第八十二条双倍赔偿6个月工资，工作半年以上还要补偿1个月工资，你可以

试用期满后签订劳动合同是否符合法律规定

不符合。试用期应签劳动合同，若未签，用人单位应在一个月内补签。超过一个月未签，用人单位需支付双倍工资

学校必须开三个月的医生证明，现在不能休学怎么办

按照学校的要求办理吧

公司裁员补偿是根据上一年度总收入的平均工资，还是根据裁员开始

您好，如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支

旷工三日是否具备解除劳动合同的条件

旷工3日可能解除合同。具体操作：1. 确认旷工事实及规章制度依据；2. 与劳动者沟通，了解旷工原因；

试用期为三个月，是否合理要求赔偿？

你好，可以要求支付赔偿金

我在公司打工四年用的化名，期间没有节假日工资，一年就只有五天

可以。具体操作：1.收集证据，如工资单、工时记录等；2.与公司人力资源部门协商，提出补偿要求；3.如

我在超市上班打错称老板罚500块合法吗？

从法律角度看，面对超市违法罚款，员工可选择与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择不同

我在厂里上班上班前五个小时跟主管说我要急辞结果主管一直不回复

针对您的急辞情况，您可以：1. 再次与主管沟通，明确表达辞职意愿，并要求主管给予明确答复；2. 如主

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