公司签劳务协议不签劳动合同违法吗?
2020-10-05 06:33
找法网官方整理
浏览
-
精选案例不签劳动合同不给上保险违法吗用人单位做法违法： 1、用人单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。 2、用人单位未上社保可要求补缴，若以此为由与用人单位单位解除劳动关系，可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》 第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条。（因户籍问题等原因社保中心不同意补缴的可要求给予经济补偿）
-
公司不签劳动合同主动辞职没有补偿的。可以要求公司补交社保，若因没有交社保造成的损失，可以要求公司赔偿；可以要求公司与你补签合同，并赔偿你自正式用工以来满一个月后到签订合同的这段时间的双倍工资。以上资料都可以作为证据，协商不成可以申请劳动仲裁
-
公司不签劳动合同您好： 1.公司做法违法； 第一：未签劳动合同，可以要求双倍工资； 第二：您可以要求经济补偿金。 2.协商不成的话，您可以申请劳动仲裁； 3.具体有什么不明白的，可以来电免费咨询。（吕助理解答）
-
公司劳动合同如何改签劳务派遣你好，劳动合同，与劳务派遣是两码事。
点赞
分享
