咨询专题
公司给买社保不签劳动合同
2020-10-05 06:24
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司不买社保及不签劳动合同
可以仲裁要求单位支付双倍工资及办理社保。
公司未给员工买保险,也不签劳动合同
一年期、二年期、三年期的劳动合同试用期均不应达到三个月,公司一律为三个月是违法的;没有给员工买社保也是违法的;从用工之日起一个月内应签劳动合同,否则从次月起应支付双倍的工资。
未签劳动合同 未买社保 辞职不批 被结算工资
已回复,若有疑问欢迎致电或当面咨询
公司没有给员工买社保,也没有签劳动合同,辞职的时候有赔偿吗?
辞职可以要赔偿金和在职期间双倍工资。
点赞
分享
相关知识推荐
公司不签劳动合同不买社保
9999阅读
不签劳动合同可以交保险吗
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位可以不买社保吗
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位不签订劳动合同可以缴纳社保吗
劳动合同纠纷
9999阅读
签了劳动合同没买社保
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位不签订劳动合同是否可以缴纳社保
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不买社保
劳动合同纠纷
9999阅读
幼儿园不买社保不签劳动合同是否合法呢
劳动合同纠纷
9999阅读
我国现行法律对于劳动合同解除方式的规定主要包括哪些?
劳动合同解除方式包括协商、提前通知等。协商解除需双方达成一致;提前通知解除要求劳动者提前30日书面通
劳动合同纠纷,完成合同内容对方不付款。现在电话不接信息不回
在劳动合同纠纷中,如果对方不付款,您有权要求对方承担违约责任,包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失
今天去人力资源公司兼职面试,最后交了300,签了合同。是不是
建议谨慎处理,一般正规的用人单位不会让求职者先交部分费用
试用期结束后企业未予转正如何妥善应对
试用期满未转正,可举报。操作如下:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 向劳动行政部门提交举报材料
被公司辞退之后扣了一半多的工资合法吗
被辞退后工资被扣,可先与公司协商,要求说明扣款原因并提供证据。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或提起
请问个体户5年未与员工签订劳动合同,现在员工遇到不满的罚款,
员工可选择申请劳动仲裁或向法院起诉要求赔偿。选择时应考虑证据充分性、赔偿金额大小及自身时间精力等因素
你好我去一家工厂上班
工厂务工证明具有法律效力,它是证明劳动者与工厂存在劳动关系的重要文件。根据《中华人民共和国劳动合同法
周末可以休年假吗?
从法律角度看,员工可以在任何工作日或休息日休年假,包括周末。常见的处理方式包括提前向公司提交年假申请
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权