咨询专题
如遇到公司不签劳动合同咋办
2020-10-05 06:18
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司与我不签劳动合同
你可以辞职,也可以申请仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资,建议你委托律师协助你们处理。
公司不签劳动合同
你可以申请仲裁,要求支付二倍工资、经济补偿金及补缴社会保险
公司不签劳动合同不买保险该咋办
可以申请劳动仲裁,要求补交养老保险,双倍的工资,不过这是要解除劳动关系的
公司不签劳动合同,拖欠工资
没签劳动合同又拖欠工资怎么办||| 其实,在我国的立法中早已对没签劳动合同、拖欠工资等劳动争议都作了具体的规定,笔者建议劳动者可以从以下几个方面着手解决,争取相应的赔偿—— 一、没签合同——赔偿二倍工资 我国《劳动合同法》第十条 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/3605.html" target="_blank">详细>></a>
点赞
分享
相关知识推荐
不签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期公司不签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位不签劳动合同怎么办
其它
9999阅读
单位不给签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
单位不签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不给签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位不给签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位不签劳动合同的怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
公司要求十倍赔偿正常吗?
关于员工造成的公司损失,通常采用的方式是根据实际情况选择赔偿方式,可以是按照实际损失进行赔偿,也可以
不干了中介扣工资合法吗
中介无正当理由扣工资是不合法的。遇到这种情况,劳动者可以采取以下措施:向劳动行政部门反映情况并要求调
辞职后发现得病了怎么赔偿
因病离职的员工一般无法获得赔偿。但是,如果你的离职是因为公司违反了《劳动合同法》第三十八条的规定,那
我在一个超市上班上了一个月多一点没有签过劳动合同现在要辞职提
从法律角度,确保离职权益需:1. 保留所有工作相关证据,如工作记录、通知等。2. 提前书面通知用人单
我和总公司(杭州)前的劳动合同,工作也在杭州,但是目前要被调
可以主张相关补偿
我这边属于乙方(外省公司)外派到甲方(上海)的员工,甲方公司
企业异地搬迁员工补偿标准,具体如下:1、单位搬迁异地,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响;2、如虽
请问南昌企业发offer后临近入职时间告知不能入职,这种情况
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);2、可以直接申请仲裁;3、对仲裁结果不满意可以在拿
劳动问题,我们是从北京搬到天津的生产工厂,还有一个贸易工厂在
法律分析:按《劳动法》规定,工厂搬迁,劳动合同约定的工作地点发生了变化,劳动者不愿随迁的,应该协商解
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权