请问南昌企业发offer后临近入职时间告知不能入职，这种情况该如何处理
劳动纠纷
2024-09-22 07:52:06
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
可以电子邮件方式向公司提出签订书面劳动合同的意愿，邮件内容中写明入职时间。若单位以公司更名为由暂时不签订合同，按照劳动合同法的规定，从入职第二个月起员工有权要求单位支付双倍工资。 当公司更名后，签订书面劳动合同时，员工要在合同中注明实际入职时间
-
可以向劳动局投诉
-
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；
2、可以直接申请仲裁；
3、对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
请问南昌企业发offer后临近入职时间告知不能入职，这种情况该如何处理
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
请问南昌企业发offer后临近入职时间告知不能入职，这种情况该如何处理
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
员工入职第二年离职年假还可以休吗
年休假
员工入职需注意的问题
员工权益常识
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
请问南昌企业发offer后临近入职时间告知不能入职，这种情况该如何处理
马上提问
3456 位律师在线解答中...
入职需签订正规的劳动合同
劳动合同范本
入职不满一个月下个月发工资怎么办？
劳动维权
深圳三甲医院入职体检
入职体检资讯
企业新入职人员工资怎么算
工资法律资讯
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
不动产转让合同范本2022
不动产转让
员工入职劳动合同怎么签
劳动合同知识
没上够一个月班可以得工资么
劳动合同纠纷
没干满一个月辞职有工资吗
劳动合同纠纷
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我