公司不签劳动合同摔伤怎么办
2020-10-05 06:04
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精选案例公司不签劳动合同主动辞职没有补偿的。可以要求公司补交社保，若因没有交社保造成的损失，可以要求公司赔偿；可以要求公司与你补签合同，并赔偿你自正式用工以来满一个月后到签订合同的这段时间的双倍工资。以上资料都可以作为证据，协商不成可以申请劳动仲裁
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公司不买社保,不签劳动合同是否违法,怎么办1.用人单位应当在职工入职后一个月内签订书面劳动合同，并办理社会保险缴纳手续。否则将承担双倍工资赔偿责任和补缴社会保险赔偿经济补偿金的责任。若要主张二倍工资，应注意时效，应在时效范围内提起诉讼主张你的权利。 2.应注意保存劳动关系证明材料、劳动关系建立时间证明材料，如工作证、工作服、员工手册、证人证言等。 3.建议你携带书面材料当面咨询律师，由律师帮助你维权。 若仍有疑问，可以电话咨询或预约当面咨询。 如果我的回复对你帮助，请评价为最佳答案。
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公司不签劳动合同单位超过一个月不满一年未与你签订书面劳动合同，应当支付给你二倍工资，可以到单位所在的劳动仲裁部门提起申诉。
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有签劳动合同,要结婚公司不批假怎么办?协商不成仲裁
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