公司不买社保,不签劳动合同是否违法,怎么办
其它综合
2012-10-15 18:00:24
共有1位律师解答
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1.用人单位应当在职工入职后一个月内签订书面劳动合同，并办理社会保险缴纳手续。否则将承担双倍工资赔偿责任和补缴社会保险赔偿经济补偿金的责任。若要主张二倍工资，应注意时效，应在时效范围内提起诉讼主张你的权利。
2.应注意保存劳动关系证明材料、劳动关系建立时间证明材料，如工作证、工作服、员工手册、证人证言等。
3.建议你携带书面材料当面咨询律师，由律师帮助你维权。
若仍有疑问，可以电话咨询或预约当面咨询。
如果我的回复对你帮助，请评价为最佳答案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
