咨询专题
来公司一年不签劳动合同
2020-10-05 06:04
找法网官方整理
浏览
精选案例
工作3年公司不签劳动合同
可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权、
工作一年半公司没给签劳动合同,现在公司让我补签劳动合同,我拒绝公司不签劳动合同,公司会不会已我不补签
你可要求公司支付你十一个月的双倍工资。至于是否签订劳动合同的问题,你应签订从签订之日起的劳动合同 具体来电咨询
公司不签劳动合同如何要求赔偿?
1.劳动仲裁申请可以在劳动所在地—重庆,也可以在用人单位所在地—深圳。 2.可以要求用人单位支付经济补偿金。
公司不签劳动合同,拖欠工资
需要结合你的工作性质、工作时间等确认你是否属于劳动关系。属于劳动关系,则可以向劳动地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员提起劳动仲裁,如果不是劳动关系,则向法院提起诉讼。劳动关系且已工作时长超过一个月,可以从第二个月开始要求双倍工资(因未签劳动合同),可以要求未缴纳社保的经济补偿金,可以追回拖欠的工资。如果不是劳动关系,则只能要求追回拖欠的钱,双倍工资和经济补偿金都不适用。
点赞
分享
相关知识推荐
公司不签劳动合同不买社保
9999阅读
公司不签劳动合同是违法行为吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同是否可以签半年
劳动合同纠纷
9999阅读
可以不签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同是可以一年一签的吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同可不可以一年一签
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同有签半年的吗
劳动合同纠纷
9999阅读
请问劳动合同有签半年的吗
劳动合同纠纷
9999阅读
我是医院的护士。我提前23天辞职。医院要求我支付违约金。这合
劳动者承担违约金只有两种情形:1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用
村干部绩效工资扣合理吗?
您好,还要根据案件具体情况和劳动合同内容确定
企业倒闭员工的赔偿有年龄限制吗?
公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
第二天我提出辞职公司让我走怎么办
向劳动监察差大队投诉或提起劳动仲裁
想咨询一下公司搬厂了,员工有补偿吗?从渝北区搬到铜梁区?
法律分析:工厂搬迁同市不同区有赔偿,工厂搬迁同市不同区,证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情
公司要搬家,能要补偿吗?
公司搬家,员工有权要求补偿。具体操作:1.若搬迁导致工作条件大变,可与公司协商补偿事宜;2.协商不成
本人因上夜班睡岗查到服务处要扣本人绩效工资全部900元请问这
不合法。若绩效工资被扣,可先与单位沟通协商;协商无果可向当地劳动行政部门投诉;若问题仍未解决,可提起
我想辞职,厨师长威胁我,我
如果你决定辞职,但厨师长继续威胁你,首先你可以向你的上级或人力资源部门报告这种情况,寻求他们的帮助和
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权