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员工多久可以起诉公司不签劳动合同
2020-10-05 05:58
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精选案例
员工不签劳动合同,要求公司付双倍的工资是否何理?
你好,因劳动者不愿意订立劳动合同而解除事实劳动关系的,用人单位可以不支付经济补偿金。
公司不签劳动合同
您好,单位领导不签合同的,可以申请劳动仲裁。
员工不签劳动合同
你好。 1、如果员工拒绝签订劳动合同,可以在与其建立劳务关系时让其签字确认是因为他自身的原因没有签订劳动合同。 2、在其离职时,应当与其签订离职文件,说明解除劳务关系,员工领取最后的工资及相关费用后与公司没有任何纠纷。 3、合同送达通知书在法律上没有实际意义。 4、如需要帮助,请咨询本律师。
员工不签劳动合同,没有购买社保,给了社保补贴金,现在员工起诉要求2倍工资,作为公司可以怎么应诉?
不好办,建议和解,建议建立规范的用工制度,立刻补救,否则一旦公开,其它员工效仿,更不好办。
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