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未签劳动合同公司可以不补偿吗
2020-10-05 05:58
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精选案例
未签劳动合同解雇能补偿吗?
你好,公司属于违法解除劳动合同,可向当地劳动局申请劳动仲裁,要求公司支付未签订劳动合同自用工之日起第二个月至1年内的双倍工资差额,还可要求支付因违法解除劳动合同的双倍工资差额。保险部分可向当地社保局投诉解决。如需帮助可电联。
劳动合同未签,能补偿吗
你现在申请劳动仲裁可以得到约2.5个月双倍工资,并要求单位补缴你的社保。 如果你因此辞职,则可以得到1.5个月工资的经济补偿金,在职申请劳动仲裁的话就没有补偿金之说。记住:只能因为单位不给买社保提出辞职,以其他原因提出辞职不能得到经济补偿。 劳动者请求用人单位支付未订立书面劳动合同二倍工资差额的仲裁时效,依照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款和第三款的规定确定。用人单位应支付的二倍工资差额,从劳动者主张权利之日起往前倒推一年,按月计算,对超过一年的二倍工资差额不予支持。 请律师处理,代理费几百到几千元不等,具体可与律师协商。
未签劳动合同,未交社保,主动辞职后可以申请经济补偿吗?
您好,您可以主张11个月的双倍工资差额,可以以公司不交社保不签劳动合同为由提出解除劳动合同,主张经济赔偿金。
公司不签劳动合同,能要求补偿吗
未签劳动合同可主张双倍工资。
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