公司不签劳动合同用工违法吗
2020-10-05 05:48
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精选案例不签劳动合同，灵活用工。既然你接受了校方新的约定，双方又实际履行了新的约定，可视为已变更原有合同。至于是否可以安排坐班，发不发坐班费，应由双方另行约定。依照有关劳动法律法规，学校应与你签订劳动合同，几项社会保险费用学校应当交纳。
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不签用工合同能维权吗可以！从用工之日起一个月内应当签订劳动合同，一个月以后到一年还未签订的，可以要求11个月的双倍工资。一年以后视为签订无固定期限合同。你可以请求劳动仲裁，或向劳动保障部门举报。
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雇用工人不签劳动合同 请问合法吗如果企业不与员工签订劳动合同,可要求企业支付未签劳动合同的双倍工资.可向劳动部门投诉或向劳动部门申请仲裁.
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医院签用工合同，不签劳动合同，不购买五险你可以向社保局投诉，要求单位缴纳社保，也可以以单位未缴纳社保为由，解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金
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