到退休年龄公司不签劳动合同
2020-10-05 05:48
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精选案例公司不签劳动合同的是否合法如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。建议委托律师办理，欢迎来所来电免费咨询。
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公司不签劳动合同可以申请劳动仲裁,赔偿相关损失,晚上在别的地方不影响仲裁。
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公司不签劳动合同如何维权可以要求公司给付双倍工资，补缴社保，签订书面劳动合同。可以想劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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公司不签劳动合同，仲裁能否成功？未签劳动合同需赔双倍工资： 根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
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