我是17年7月12日入职，到现在13个月，现在公司因经营不好，要给我降薪，我不同意，就一直没有结果，而且我入职时签署了劳动合同，但是公司到现在都没有盖章，没有盖章的原件这几天领导给我了，在我这儿，工资流水也是公司账户打款的，社保公积金缴纳，请问目前的证据，劳动仲裁，成功几率大不大？
其它综合
2018-08-26 16:36:31
共有7位律师解答
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。 -
很大，不用担心，委托律师处理，专业的人做专业的事，具体可以来我律所面谈或者电话微信，应该可以帮到你的
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
