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公司试用期不签劳动合同违法
2020-10-05 05:43
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公司不签劳动合同
公司违法,但不影响你工作和享受相应的劳动待遇。如果公司侵害你的应得权益,你可提出劳动仲裁,要求公司支付双倍工资、双倍补偿金等。 如认为该回复符合您的要求,请采纳为最佳答案。
公司不签劳动合同
你可以申请仲裁,要求支付二倍工资、经济补偿金及补缴社会保险
进私企(房地建设有限公司)不签劳动合同,公司属违法吗?
是违法的,可以向劳动部门投诉。
我们公司在试用期不签劳动合同可以吗?这样合法吗
您好,首先,如果用人单位在用工之日起没有和你签订劳动合同,根据法律规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。其次,自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,你可以要求支付自应当订立劳动合同之日起双倍工资。最后,对于单位不依法签订劳动合同,在试用期内劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。谢谢。
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