未签劳动合同仲裁赢了公司不赔钱
2020-10-05 05:42
找法网官方整理
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精选案例公司未签劳动合同，工资也不按约定的来公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有权要求公司支付。
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公司未与员工签劳动合同未缴社保,请问在仲裁过程中需注意什么关键要看离职证明上有没有法定代表人的签字或者单位公章，如果有，离职证明的证明力就可以证明仲裁请求。
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员工因未签劳动合同仲裁未和劳动者签订劳动合同，劳动者有权仲裁
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公司不签劳动合同，仲裁能否成功？未签劳动合同需赔双倍工资： 根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
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