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公司克扣工资不签劳动合同怎么办
2020-10-05 05:37
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精选案例
未签劳动合同及克扣拖欠工资，被解聘如何赔偿？
1、可以要求支付工资差额，另外还可要求25%的额外补偿。 2、可要求2个月的经济补偿。 3、可要求6个月的双倍工资。 4、可要求补缴社保。 建议委托律师申请劳动仲裁，律师会帮你最大限度的争取权益。
公司克扣劳动合同及克扣工资
公司损害员工利益，可向当地劳动站投诉解决。
不签劳动合同，签了只约定单位权利的入职协议，离职克扣工资，该怎么办
您好,可以申请劳动仲裁,需要帮助请来电
单位不签劳动合同，克扣工资，如何维权吗
事实不清楚，为了更好的维护你的合法权益，在了解完整事实的基础上根据法律法规为你解答问题，请你电话联系！
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