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不签劳动合同，签了只约定单位权利的入职协议，离职克扣工资，该怎么办

劳动纠纷

2015-10-09 15:14:30

您好,可以申请劳动仲裁,需要帮助请来电
这个是违法的

追问：具体如何维权哪些可以作为维权依据
可以起诉公司
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

如果没签劳动合同，公司不结工资，和克扣工资，怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办

醉驾和酒驾的认定标准是什么

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咨询劳动纠纷。入职后公司以绩效为名无故克扣工资，并不签署劳动

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

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没签劳动合同只签了聘用协议，被扣工资怎么办？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

辞职公司克扣工资，没签劳动合同，工资发的现金，怎么解

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

签订劳动合同后，正式上班期间，老板要求签一个半年内不离职的协

协议违法的无效，详情建议电话联系以提供更多帮助。

试用期只签了入职申请书和保密协议，没有签劳动合同，现在要离职

申请劳动仲裁

没有签订劳动合同，辞职公司不给工资，该怎么办

可以申请劳动仲裁要求支付工资和二倍工资差额。

单位不签定劳动合同，克扣工资怎么办？

上劳动监察投诉或者进行劳动仲裁。

但实习合同上写着提前一个月离职，三天就可以离职吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

在车间打牌时被公司解雇，是否有任何补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

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可以申请劳动仲裁

请问被公司解雇的日期，还是在被解雇的日期计算

以正式离职之日为准

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