公司不签劳动合同的赔偿款怎么算
2020-10-05 05:37
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精选案例公司解除劳动合同赔偿怎么算正常解雇应提前一个月通知，如果没有，可以主张，工作一年有一个月的经济补偿金，不满半年有半个月的工资。以及社保等等
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请问2018年公司不签劳动合同的赔偿标准是怎样的？用人单位必须要与劳动者订立劳动合同，如果有与用人单位的原因不与劳动者订立劳动合同，那么需要从劳动者工作的第二个月起，每一个月向劳动者支付双倍的工资。如果用人单位仍然不签订劳动合同，那么可能会面临罚金或者是相关的行政责任等等。
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请问我干一个多月了，在公司没有签任何劳动合同，公司也没有提起签劳动合同，请问赔偿怎么算？建立劳动关系以后，一个月内要签合同，否则从第二个月起每月需支付两倍工资。
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问一下公司不签劳动合同有什么赔偿没签书面劳动合同， 可以主张二倍工资
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