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公司不签劳动合同对员工有什么好处
2020-10-05 05:28
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公司没有给员工签劳动合同,老是黑员工工资,还说不
试用期内,提前三天辞职,过了试用期,提前一个月书面通知用人单位(需保留辞职的书面证据),到期就可以自动离职,不需要用人单位的批准,离职之后,公司需要在三个工作日给你结清所有的工资,否则,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 2、没有签订劳动合同,你可以要求未签订劳动合同的双倍工资。
公司可以不和应聘的人签试用期劳动合同吗?有什么理由可以不签、
可以在劳动合同中不约定试用期。
公司不签劳动合同应该怎样赔偿员工?
1、《劳动合同法》第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
现在在公司上班有必需买社保吗?对以后有什么好处?
别傻了,快办理社保吧,关系到你退休后的生话费用你障。。。。。
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