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公司不签劳动合同算不算正式工
2020-10-05 05:28
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精选案例
公司不签劳动合同解雇问题
你好,公司的做法严重违反了《劳动合同法》的相关规定,因公司未与你签订劳动合同,那么你可以要求公司赔偿你八个月的工资,要求公司补缴保险,同时因公司单方解除合同,你还可以向公司要求一个月工资的经济补偿。
公司不买社保及不签劳动合同
可以仲裁要求单位支付双倍工资及办理社保。
公司不签劳动合同如何维权
可以要求公司给付双倍工资,补缴社保,签订书面劳动合同。可以想劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
公司不签劳动合同违法吗?
你好:1、公司的做法是违法劳动合同法的。如果你不想在此继续工作的话,你可以要求单位支付你终止劳动合同经济补偿金,2、根据劳动合同法的规定,订立了两次以上固定期限劳动合同的,在订立劳动合同时劳动者提出订立无固定期限的劳动合同的,应当订立无固定期限的劳动合同。但是在司法实践中,并不全部是这样判决。如有需要可电话联系或面谈。
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