咨询专题
公司不签劳动合同查到了怎么办
2020-10-05 05:28
找法网官方整理
浏览
精选案例
关于公司不签劳动合同
楼上大侠，那这样的话我直接去劳动局投诉要求老板签合同和补交社保，是不是这样？但是我去问过劳动局的人他们说只能重现在新的营业执照起缴纳社保，以前的没有办法处理的，是否如此，请各位出出主意！！
不签劳动合同怎么办
不固定证据，是可以起诉的，具体请来电或到律师所详询
公司不签劳动合同怎么投诉
没合同不代表没证据，考勤卡、工资条、同事的证言都可以的。去劳动监察部门投诉
未签劳动合同，公司拖着不签，现在无辜叫公司辞退怎么办
只要你没有违反公司规章制度，可以要求公司给付你5个月的双倍工资。公司不同意可以通过劳动仲裁解决。
点赞
分享
相关知识推荐
用人单位不签劳动合同怎么办
合同纠纷
9999阅读
单位不给签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
单位不签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不给签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位不给签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不签劳动合同被辞退怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位不签劳动合同的怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
老板一直不签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
9999人浏览
急辞工，扣60%底薪是合法的吗？
所谓的急辞工，也就是通常所说的即时解除劳动合同，工资应该怎样发放、怎么扣，法律并无明确规定。急辞工是
合同到期自己不续签单位开证明不
合同到期不续签，处理方式如下：1. 若单位不续签，可要求经济补偿并办理离职；2. 符合无固定期限合同
大学生暑假短期工，对方要求我必须做到9月16号，想知道如果到
若需提前离职，1.先查看合同条款，了解离职相关规定；2.与雇主沟通，说明情况并协商解决方案；3.如无
把被迫离职的通知邮寄给公司，能不能离职？
你好，可以申请仲裁，建议你不要主动离职。如果是单位主动要求解除劳动关系、或者劳动者被迫主动离职的，你
你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假
如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力
与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，
常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定
您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不
针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式：1.如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良好但执
高中生上课讲话，被老师称“自愿退学”而劝退
学生可以选择与老师沟通、寻求学校领导或家长支持、查阅学校规章制度等方式应对不当的劝退。如认为权益受到
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
