咨询专题
公司不签劳动合同辞职后可以上诉吗
2020-10-05 05:23
找法网官方整理
浏览
精选案例
单位不签劳动合同但找劳务派遣公司于我签劳动合同合法吗
据你所说的话不合法。不管是什么单位都要签订合同。派遣公司和你们是什么关系未说清楚。建议来电或者当面咨询。
公司可以不和应聘的人签试用期劳动合同吗?有什么理由可以不签、
可以在劳动合同中不约定试用期。
不签劳动合同,可以上班吗
不签劳动合同,可以上班
公司不签劳动合同,和保险,这样合理吗?
不合理,应当签订合同缴纳社保。
点赞
分享
相关知识推荐
签订劳动合同后是否可以辞职
劳动合同纠纷
9999阅读
签了劳动合同是否可以辞职
劳动合同纠纷
9999阅读
签订劳动合同以后可以辞职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
和公司签了合同后可以辞职么
劳动合同纠纷
9999阅读
签了劳动合同可以辞职吗
劳动工伤
9999阅读
与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
未签劳动合同辞职
劳动合同纠纷
9999阅读
签了劳动合同可以提前辞职吗
劳动合同纠纷
9999阅读
急辞工,扣60%底薪是合法的吗?
所谓的急辞工,也就是通常所说的即时解除劳动合同,工资应该怎样发放、怎么扣,法律并无明确规定。急辞工是
合同到期自己不续签单位开证明不
合同到期不续签,处理方式如下:1. 若单位不续签,可要求经济补偿并办理离职;2. 符合无固定期限合同
大学生暑假短期工,对方要求我必须做到9月16号,想知道如果到
若需提前离职,1.先查看合同条款,了解离职相关规定;2.与雇主沟通,说明情况并协商解决方案;3.如无
把被迫离职的通知邮寄给公司,能不能离职?
你好,可以申请仲裁,建议你不要主动离职。如果是单位主动要求解除劳动关系、或者劳动者被迫主动离职的,你
你好。公司规定一个月休息两天,工资税后6500,没有年假
如果公司未给予年假,你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同,了解是否有相关条款。若无,可以与公司人力
与用人单位于1年前签订劳动合同,超过规定日期后并未签订合同,
常见处理方式有两种:一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿;二是若超过一年未签合同,可视为已签订无固定
您好,我想把我用的移动公司的宽带取消掉,可是移动公司的员工不
针对您的情况,以下是在不同情况下的具体处理方式:1.如果与移动公司客服或门店沟通时,对方态度良好但执
高中生上课讲话,被老师称“自愿退学”而劝退
学生可以选择与老师沟通、寻求学校领导或家长支持、查阅学校规章制度等方式应对不当的劝退。如认为权益受到
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权