咨询专题
如果匿名举报一个公司不签劳动合同
2020-10-05 05:18
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司不签劳动合同
可以要求单位补缴社保,若决定解除与单位的劳动合同关系,还可以申请仲裁要求经济补偿金等合法权益,如有疑问请电话咨询。
公司不签劳动合同怎么办
可以去劳动局投诉,超过一个月仍未签则可起诉要求双倍工资
我刚到已经公司一个月 公司不签劳动合同
你好:不合法,可以要求签订劳动合同。
公司不签劳动合同不买社保
可以,可以主张双倍工资赔偿。
点赞
分享
相关知识推荐
公司不签劳动合同是违法行为吗
劳动合同纠纷
9999阅读
可以不签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
一个员工可以和两家公司签劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
在哪里举报公司不签劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
公司招聘员工不签订劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
9999阅读
一个人可以和两个公司签劳动合同么
劳动合同纠纷
9999阅读
李永军律师
广东粤湾律师事务所
单位不签劳动合同,辞职可以提赔偿吗?
01:03
9999人已看
员工可以不签劳动合同吗
劳动合同知识
9999人浏览
关于可解除劳动合同的具体情形
可以。具体情形包括:1. 提前30日书面通知单位解除;2. 单位未及时支付工资;3. 单位未缴纳社保
工作七年被公司解雇要多少钱?
这个可以向劳动局投诉
我现在是签署实习协议的实习生。实习期间,我想提前结束实习协议
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
你好。业绩绩效奖金隔月发违反劳动法吗?
不违反。若单位规定隔月发,则按此执行;若无明确规定,可与单位沟通确认。如遇单位违约,可收集证据,申请
你好。公司规定一个月休息两天,工资税后6500,没有年假
如果公司未给予年假,你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同,了解是否有相关条款。若无,可以与公司人力
与用人单位于1年前签订劳动合同,超过规定日期后并未签订合同,
常见处理方式有两种:一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿;二是若超过一年未签合同,可视为已签订无固定
您好,我想把我用的移动公司的宽带取消掉,可是移动公司的员工不
针对您的情况,以下是在不同情况下的具体处理方式:1.如果与移动公司客服或门店沟通时,对方态度良好但执
高中生上课讲话,被老师称“自愿退学”而劝退
学生可以选择与老师沟通、寻求学校领导或家长支持、查阅学校规章制度等方式应对不当的劝退。如认为权益受到
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权