咨询专题
公司不签劳动合同却用我的建造师证
2020-10-05 05:13
找法网官方整理
浏览
精选案例
我的劳动合同沒到期 公司要跟我们终止劳合同 转签另一个公司的的合同 但以前的工龄不算了 我不签公
不合法,可以告公司赔偿,找李律师
我与原公司签的定了劳动合同期,现在公司却派我去另一家公司工作。如果我不去违反了劳动法吗
你好,一般没有,还是你签订的是劳动派遣合同?可否来电说一下具体情况?以便帮你针对分析解答,希望可以帮到你
我工作的地方用我的身份证和本人注册公司是什么目的?还有签支票?
你好,建议你保管好自己的身份信息。
而我这两年工作的公司不签劳动合同,也不签劳动合同,请问可否通过一次性补缴两年社保的方式来证明我有两年
关于社保医保,各地的规定不同,具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
点赞
分享
相关知识推荐
建造师聘用协议是合法的吗
城市房屋建造规范技术规定
9999人浏览
公司不签劳动合同不买社保
9999阅读
公司签劳务协议不签劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不签劳动合同是违法行为吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司法人与公司要签劳动合同吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不签劳动合同怎样赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不给签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
公司不签订劳动合同对公司的好处有什么
劳动合同纠纷
9999阅读
急辞工,扣60%底薪是合法的吗?
所谓的急辞工,也就是通常所说的即时解除劳动合同,工资应该怎样发放、怎么扣,法律并无明确规定。急辞工是
合同到期自己不续签单位开证明不
合同到期不续签,处理方式如下:1. 若单位不续签,可要求经济补偿并办理离职;2. 符合无固定期限合同
大学生暑假短期工,对方要求我必须做到9月16号,想知道如果到
若需提前离职,1.先查看合同条款,了解离职相关规定;2.与雇主沟通,说明情况并协商解决方案;3.如无
把被迫离职的通知邮寄给公司,能不能离职?
你好,可以申请仲裁,建议你不要主动离职。如果是单位主动要求解除劳动关系、或者劳动者被迫主动离职的,你
你好。公司规定一个月休息两天,工资税后6500,没有年假
如果公司未给予年假,你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同,了解是否有相关条款。若无,可以与公司人力
与用人单位于1年前签订劳动合同,超过规定日期后并未签订合同,
常见处理方式有两种:一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿;二是若超过一年未签合同,可视为已签订无固定
您好,我想把我用的移动公司的宽带取消掉,可是移动公司的员工不
针对您的情况,以下是在不同情况下的具体处理方式:1.如果与移动公司客服或门店沟通时,对方态度良好但执
高中生上课讲话,被老师称“自愿退学”而劝退
学生可以选择与老师沟通、寻求学校领导或家长支持、查阅学校规章制度等方式应对不当的劝退。如认为权益受到
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权