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公司不签劳动合同 辞退
2020-10-03 08:25
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精选案例
公司私自更改劳动合同,逼迫员工签霸王条约,语言辱骂,不签条约辞退,我们员工有没有什么自
你好,单位私自更改劳动合同,不符合法律规定,如果单位不按原劳动合同履行,职工可以通过仲裁维护自身的合法权益。
我在厦门上班,公司没跟我们签劳动合同,孕6个多月被公司以公司倒闭要外包的名义辞退,要求赔偿后不赔,公
可以申请劳动仲裁,要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资和经济补偿金。希望我的回答可以帮助到你,如有需要,可以来电详细咨询。
未签劳动合同,公司拖着不签,现在无辜叫公司辞退怎么办
只要你没有违反公司规章制度,可以要求公司给付你5个月的双倍工资。公司不同意可以通过劳动仲裁解决。
公司不签劳动合同,三个月无故辞退。
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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