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公司用人不签劳动合同
2020-10-03 08:21
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精选案例
用人单位不签劳动合同,工资发现金,又没工资单,能找公司陪常吗
需要有充分证据证明双方之间存在事实劳动关系,可以打劳动仲裁官司向公司索要未签劳动合同的双倍工资。
用人单位不签劳动合同,又不没缴纳社保,工资发现金………我能在公司不知我用意的情况下开工作证明用作日后
可以向劳动局投诉的。
用人单位不签劳动合同,又不没缴纳社保,工资发现金………我能在公司不知我用意的情况下开工作证明用作日后
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
用人单位未签劳动合同。请问公司不签合同为由压榨员工,可以去维权吗?
可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以在粤省事上申请调解
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