劳动法公司不签劳动合同
2020-10-03 07:36
找法网官方整理
浏览
-
精选案例公司不签劳动合同不交养老保险 劳动法规定如何补偿用人单位不与劳动者签订劳动合同，一般要承担双倍工资的责任。用人单位未予劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以向劳动监察部门举报，要求补缴社保。
-
劳动法对公司不签劳动合同是怎样处罚的用工第二个月起给付双倍工资,超过一年未签合同视为签订无固定期限劳动合同。
-
实际工作岗位超出公司签的劳动合同岗位，且工资不按劳动法规定计算，我现提前30天提出辞职，公司应该给我你好，协商不成，可申请劳动仲裁的
-
强制推行，我以前面试时签的劳动合同是没有不超过40个小时，公司这么做，是否违反了劳动法你好，劳动法规定每周工作时间不得超过44小时，超出时间应支付加班工资，且不得强制加班，建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益。
点赞
分享
