公司以前是5天8小时，现在改为6天八小时，也不和员工商量，强制推行，我以前面试时签的劳动合同是没有不超过40个小时，公司这么做，是否违反了劳动法
劳动纠纷
2019-12-20 15:35:43
共有4位律师解答
-
你好，劳动法规定每周工作时间不得超过44小时，超出时间应支付加班工资，且不得强制加班，建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益。追问：强制将5天8小时改为6天8小时，即便有加班费也不想加班，都没时间陪家人了
-
你好，公司加班有支付加班费么？签合同缴社保没？方便的话建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见和指导，看下如何维护你的权益。追问：口头说有加班费，但是公司没有下发文件，有劳动合同，合同写的不超过每周40个小时
-
按照你们的劳动合同执行，如果有异议，可起诉公司违约责任
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
