公司不签试用期劳动合同吗
2020-10-03 07:02
找法网官方整理
浏览
-
精选案例我们公司在试用期不签劳动合同可以吗？这样合法吗您好，首先，如果用人单位在用工之日起没有和你签订劳动合同，根据法律规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。其次，自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，你可以要求支付自应当订立劳动合同之日起双倍工资。最后，对于单位不依法签订劳动合同，在试用期内劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。谢谢。
-
如果员工在一个月试用期内，但是公司暂时不签劳动合同的话，需要签什么资料吗？您好，按《劳动合同法》的相关规定，用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同，试用期是包含在劳动合同期限里的，试用期的长短是根据签订的劳动合同的期限来确定的，所以试用期是要签劳动合同的。
-
公司试用期过了不签劳动合同可以马上离职吗，要求公司结清工资并开具解除劳动关系的证明吗你好，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
-
试用期快结束了，公司要签岗位聘用协议书，为什么不签劳动合同。这协议期未满可以提前辞职吗？协议期未满是否可以提前辞职、应当根据合同约定及具体情况和理由
点赞
分享
