下班出车祸算工伤最后怎么赔付

适德法律：第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇　

1、医保局是否作为工伤保险待遇的给付主体，取决于用人单位是否缴纳了工伤保险费用。如果用人单位未缴纳工伤保险费用，工伤保险待遇应由用人单位承担。 2、无论是否缴纳工伤保险，主张工伤待遇均应按以下流程办理： （1）工伤认定。用人单位自事故发生之日起30日内，工伤职工在事发之日起1年内，向市人社局提出工伤认定申请。 （2）劳动能力鉴定。待工伤职工伤情稳定后，到市劳动能力鉴定委员会申请鉴定。待伤残等级鉴定出来后，按规定享受相应的工伤保险待遇。 3、如果用人单位缴纳了工伤保险。则工伤保险待遇经工伤保险经办机构审核后，次月可拨付到单位帐上或进行社会化发放。如果用人单位未缴纳，则工伤保险待遇应由用人支付。 第三步 工伤医疗。参保职工发生工伤后，应到工伤协议医疗机构就医，同时必须向工伤保险经办机构备案，并严格执行“三大目录”。 第四步 劳动能力鉴定。工伤职工伤情稳定后，到市劳动能力鉴定委员会申请鉴定。 第五步 伤残待遇。工伤职工进行劳动能力鉴定后，伤残等级为1-10级及生活护理费为三个等级时，按规定享受相对应的工伤保险待遇。 第六步 待遇发放。工伤医疗费及伤残待遇或工亡待遇经审核后，次月可拨付到单位帐上或进行社会化发放。

如果 是上、下班途中受到不属于本人主要责任的交通事故伤害，属于工伤，可依法委托律师要求工伤赔偿。同时，也可委托本律师通过法律途径要求对方承担交通事故人身损害赔偿。